为何许多家政阿姨总是在寻找工作，而又频繁被解雇和投诉？原因在于她们对自己的定位不准确，期望过高，因此去面试和试工，结果一次次被解雇，导致信心受挫。为什么会这样呢？首先，阿姨们没有沉下心来好好学习，不了解自身的优势和不足。其次，她们不能根据当前家庭的需求与时俱进，按照自己的方式工作和生活，导致与雇主的生活理念和方式不符。再者，有些阿姨过于玻璃心，过分自我，缺乏服务理念，不能忍受一点委屈，不适应受约束的生活，却又想拿高工资和保持自由。然而，这是不可能的。

我曾遇到一位在上海工作的家政阿姨，她在德国人家庭工作了16年。她去的时候38岁，不会德语，但通过在雇主家的生活和工作，她的德语水平提高了，还会做西餐，如煎牛排、做汉堡和披萨，懂得了外国人的礼节，理解了中西文化的差异。她的能力得到了极大的提升，已经可以适应大多数高端家庭的需求。那时候，她的月薪已经涨到了14000元，而且她已经有能力挑选雇主了。我很快就帮她找到了一份在浦东高端五口之家的工作，月薪也是14000元。这位54岁的阿姨不照顾老人，也不看小孩，却能拿到这样的高薪，原因就在于她的品质和服务的高质量。

因此，家政阿姨要想拿高薪，就必须不断学习，提升自己的技能和心态，以适应时代和家庭的需求。只有提供高品质的服务，才能赢得雇主的满意和尊重，也才能有资格挑选雇主，获得更高的收入。